顺丰被打小哥最新进展:处理不好与上司的关系怎么办?

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/29 07:52:20
刚到个单位不到半年,遇到一个素质低下的上司,不知道怎么对不起他了,他总是认为我不服他管理,所以处处为难我。实际工作中就那么点活也没什么可弄的。他就总是想办法欺负人。要么把别人的工作交给我(开始时我不知道就做了,后来发现是别人的不该我做,我就不做,他就根本不告诉我是该谁做的,直接叫我做,我要是一说话他就发火,等我做完了以后侧面才了解到根本不该我做)。
要么就整事,没事说些很幼稚的话骚扰我,比如水桶掉你头上了,砸你了;你念书念的多吧?还以为自己是文化人?你就是***(贬低我的话)
现在他说话我根本不能说话,只要我一说话他就认为我是反对他,然后就非得达到他目的不可,虽然都是不合理的要求。
有时别人都走了也不让我走,包括他自己也走了(当然是没到下班时间溜走),还让我留在那里。包括值班的时候别的女的都不来,他就叫我来。
可他这个人不知道尊重自己的,有时跟他说些尊重他的话他还当坏话听,恭维他也不行。背后他还说别人坏话,坏别人。
本来我的心情挺好的到这个单位,别的领导对我都很好,现在就是让这个文化不高的人折腾的我够戗。我真不知道该怎么办?怎么对付他呢,我还要在这个单位呆下去。
我心理感觉很受欺负。非常不平衡。

素质不高的人每个单位都有见的,自己要把握好
做好自己的事就是最好的了

做好自己的本职工作,不要理会低素质的人

其实每个人都有自己坏的一面!
你的上司可能由于各方面的原因,
让你觉的处处受气
我知道有一种人经常找出气筒

没办法
试着理解!
理解自己与那个上司!
刚参加工作或换了新环境,
总感觉不舒服
其实不必太在意自己的得失,
试着和先和同事交朋友,
不要太在意那个上司。
如果你觉的现在的工作还不错就努力工作,
没多久他就会“移情别恋”

如果工资高,那就忍,左耳进右耳出,你不在意的话,就什么事也不会有。
如果工资低,那就炒他鱿鱼。
对他多说无谓。

首先做好你的本职工作,弄清责任范围,一定要和他理论,不能怕他,他还没有这个权力开除你,你越怕他他越来劲,要和据理力争,只要你说得合情合理,以后故意不冷淡他,他再生气也没办法,有时不能一味的退让,有句话说得好,忍无可忍无需再忍!