查人人中国名人网樊少皇孩子:请问有关工作合同的问题！！！！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/03 03:37:54
我在一家全国知名的私人企业工作一年多的时间了，公司既不签合同也没有保险。请问这合理吗？有没有相关的法律依据？如果不合理我应怎样做以维护自己的权利？
公司应该与职工签订劳动合同并交纳法律法规规定的劳动保险。
对于不签订劳动合同的公司，你可以随时提出辞职。对于公司欠缴的社保，你可以向劳动监察部门举报（电话号码：12333），也可以在提出解除劳动关系的同时提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的可以在15日之内向法院起诉。只要注意掌握证据，你肯定可以维护自己的合法权益。
法律依据：
《劳动法》
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
666
当然不合理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位和劳动者再形成雇佣关系后就必须签定工作合同。你可以先和单位进行交涉，无果可以向劳动局提案要求帮助，最后还可以通过法院来解决。
两种行为都是不合法的.既然是知名企业,那么一定很注重影响,你们还是联系点员工先找企业的相关负责人商量商量,估计他们衡量利弊后会慎重处理的.如果仍是得不到解决的话,就到当地劳动部门联名反映.估计这个问题会很快解决.
养老保险可是国家强制性保险!
绝对的违法
楼主可以依据劳动法向劳动行政管理部门投诉，要求签订合同并补交保险，不过要注意收集证据，比如公司给你按月发放工资的依据，以此来说明你们的劳动关系成立。
另外，请密切关注三月份人大会，劳动合同法即将出台，根据其草案，对未签合同而事实上成立的劳动关系，劳动合同法给予了有效的保护，也就是说即使不签合同，该交的保险还是得交。