施工模拟2012破解版:在事业单位的职工能享受工伤待遇吗？

在以前,事业单位并不适用<劳动法>规定的工伤条款,现在,可以了.所以,你现在要作的事如下:
全力治疗你母亲的病,保存好单据;立即向劳动部门申请工伤认定.
只有拿到<工伤认定书>后,你才可以要求单位支付工伤保险待遇.所以,你必须向医生咨询并要求医生确认,你母亲的病情与她摔伤有没有必然的联系,如果有,你可以申请工伤,如果没有,而是旧病复发,你得仔细考虑,以免引起单位不满导致你母亲工作环境恶化.

1.事业单位的工作人员暂时还没有进社会统筹的社会保险.
2.如果需要认定,那么需要去当地的人事局办理.
3.但,想知道病情恶化是否有关系,最好到当地劳动鉴定委员会做一个伤与非伤的鉴定.

如果鉴定有关,那么工伤认定也会很顺畅.
如果鉴定无关,那么就没有其他办法了.

工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身伤害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中受到机动车伤害和因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的亦属于工伤。

属于工伤的情况:
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

你所说的情况主要是看你的母亲的伤害是不是与工作有关,如果是与工作有关就可以认定为工伤了.这主要还是一个认定的问题!

在工作的时间出现的事故
又是工作的地点工作的时候
个人认为可以认定为工伤

中国建立统一覆盖企业、事业单位工伤保险制度

中国劳动和社会保障部新闻发言人胡晓义今天在此间召开的新闻发布会上透露，经国务院批准，去年十二月二十九日，劳动保障部会同人事部、民政部、财政部印发了《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，随着事业单位工伤保险工作的启动实施，统一覆盖中国企业、事业单位工作人员的工伤保险制度建立。

上世纪五十年代，以当时的政务院颁布的《劳动保险条例》为标志，中国建立了与计划经济体制相适应的以单位责任为特征的企业工伤保障制度。一九九六年，原劳动部出台《企业职工工伤保险暂行办法》，开始进行以社会统筹为特征的工伤保险制度试点。这个时期工伤保险制度的覆盖范围也只有企业职工。二00三年国务院颁布、二00四年实施的《工伤保险条例》，明确规定工伤保险的实施范围为中国境内的企业和有雇工的个体工商户。

胡晓义介绍说，《工伤保险条例》同时授权劳动保障部会同有关部门制定事业单位、社会团体、民办非企业单位工作人员的工伤保险办法。这次颁发的四部门《通知》，就是依据国务院授权，进一步明确将事业单位、民间非营利组织工作人员纳入工伤保险的覆盖范围。

这次的《通知》明确将事业单位的工伤保险分为三类情况：不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位，参加工伤保险基金统筹；依照或参照国家公务员制度管理的事业单位，执行国家机关工作人员的工伤政策；上述规定范围以外的事业单位、民间非营利组织，可参加统筹地区的工伤保险，也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。《通知》授权省级人民政府根据当地经济社会发展和事业单位的具体情况确定具体办法。

据介绍，目前中国的事业单位工作人员有两千七百二十四万人。

可以