查人人中国名人网心理扭曲是怎么形成的:临时工工资如何处理
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/30 08:03:59
我公司的保洁员每月5，6百元工资，可不可以写到工资表里，涉不涉及交保险的问题，还是要交劳务费？
直接写到工资表里，临时工工资涉及到保险问题，直接把每月实际应发放的工资做上即可。
临时工和正式工工资待遇
现在从法律的层面上已经没有所谓的“临时工”了，代之以《劳动合同法》第十五条规定的“以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同”的合同制工人。且《劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”一旦签订劳动合同，则薪酬发放应执行《劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬”的规定。
可以写到工资表里，既然是临时的，肯定不会涉及到保险问题，你直接把每月实际应发放的工资做上就可以了。
一般可按劳务费处理，代缴劳务费的个人所得税
要有临时劳务协议，可不办理社保
临时工的工资按规定是去地税开具劳务发票，要交一定比例的费用。
交保险一般是有劳动合同的员工，临时工可以不交。
但一般象这么少的费用 你随便找点票就冲了嘛。
可以写到工资表里，也要给临时工交保险，具体文号偶记不清了。
做在工资表里，不用交保险
不涉及呀
就做工资就行了