拍拍贷催款电话多少:优秀员工的标准是什么？

做就做最优秀的员工。
什么周末啊、年休啊、假期啊，只要没死天天要求工作，工作量最少也得十几个钟头。
早上六点就到，晚上还得加班。
单位里全都是工作狂，光干活不回家那种，领导一个电话，甭管有事儿没事儿，都得跟人家说“May I help you sir.”
一脸地道的奴才相，倍儿想挨抽。
每个人都有你的联系电话，墙上是你的详细住址，连厕所门上都有你的手机号。
单位里搁着铺盖，24小时候着，就一个字“累”。
每月光打的就得花个万八千的，周围的员工不是加到四点就是加到五点。
你要是加到一点多，你都不好意思和领导打招呼。
你说这样的员工一个月能挣多少钱？
“我觉着怎么也得2000多块吧？”
2000多块？那是一年！就一百多块，别嫌少，还是税前”。
你得研究咱优秀员工的工作心理，
愿意为一百多块累到吐血的，根本就不在乎挣多少钱。
什么是优秀员工，你知道吗？
优秀员工就是不管干什么样的活，都干最累的，不干钱多的。
所以优秀员工的标准就是：不求最好，但求最累！

每天早上4点半就上班，见了老板别管有事没事就用标准的美国英语说，MAY I HELP YOU，中午不回家，晚上还要加班，每天要加到第二天两点，你要是早一点回家，都没脸和老板打招呼，工资不要太过要求老板了，每月20块就算高的了，节假日不休息，下班还要到老板家里去干一点家务，一定要第一个去呀，不要让别人给抢了先，年终奖说什么也不能要，要的话那还叫什么优秀员工呀，我们当优秀员工的口号就是，不求钱多，但求最累，

在一个企业里，什么样的员工才是优秀的员工？优秀的员工拥有什么样的特质？怎样才能成为一个优秀的员工？同在一个公司工作，同样的学历与相仿的年龄，为什么有的人总是业绩更好、工资更高、待遇更优厚、更能够获得老板的信任？这是目前许多企业老板和公司职员都在深刻思考的问题。

通过大量调查，我们惊奇地发现，无论在什么公司，也不管是什么行业，优秀的员工总是有着某些共同的特质，这些特质和他们从事的工作无关，完全体现在个人的工作态度上面。

优秀的员工大多热爱工作，追求卓越。优秀的员工随时随地都具备热忱且精神饱满的，因为热忱是成就一切的前提，事业的成功与否，往往是由做这件事情的决心和热忱而决定的。

优秀的员工大多都乐于承担更多的责任。无论干什么工作，优秀的员工都会认真地对待，努力做到最好；优秀员工总是主动要求担当更多的责任或自动承担更重要的任务，大多数情况下，即使他没有被正式告知要对某事负责，他也会努力做好。

优秀的员工大多都积极主动工作，把敬业当成一种习惯。

优秀的员工大多都时刻牢记公司的利益。

优秀的员工大多都注重细节，遵守准则。

优秀的员工大多都注重个人形象，维护公司声誉。

如果你渴望成为一个优秀的员工，渴望获得更高的薪水、更高的职位、更大的成功，那么，《员工准则》（近期由中国传媒大学出版）将为你提供有价值的帮助，它将向你传授怎样成为优秀员工的理念，并告诉你如何在实际工作中加以运用，教你从每一个细节入手，成为企业最杰出的员工。如果你是企业家，请将这本书送给你的员工，启迪他们效仿书中阐述的标准，届时你将惊异地发现，你的每一个员工都是最优秀的。

新鲜人快速上位法则

新的春季又来到，必定有不少人要加入新公司。要适应新环境，在芸芸新旧同事中以新丁的身份快速“扎职”，还得费些心思。以下的快速上位小窍门，是企业新鲜人的你不妨一试。

摸清你上司的上司是谁。要知道这可是将来很有可能推荐或提拔你的人！

请老板指出你什么方面需要不断改进。

一定要让别人知道：我要么每天都是第一个上班的，要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之，但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端，但终究不是一种理想的生活。

要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头，切勿偷懒而转手让他人去解决。

即使你获得的评语是“表现出色”，仍须留意如何在将来作出更为上乘的表现。

关注周围正在进行的工作。这些领域是潜在的成长机遇。

想办法拿到竞争对手的年度报告，它将帮助你与行业保持一致的步调，并且更加深刻地认识和体会到自己公司的竞争优势。

如果你真的喜欢所做的事情，成功将接踵而至。

跟公司的其它同仁出去吃午饭，以便更多地了解他们的工作内容和部门状况。让他们畅所欲言，你只管洗耳恭听。

要学会“触网”。职业升迁与其说像是爬梯子，不如说更像是在一张网上攀登。想想看：你是否已尽最大可能地利用了所有的社会联系?

在工作中，如果你付出的比得到的多，最终，你得到的必定会比付出的多。《广州日报·求职广场精英特刊》
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赢得上司最佳印象的诀窍

也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。

1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。

2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前额外的工作指派到你头上时，不妨视之为考验。

3、苦中求乐。不管你接受的工作多么艰巨，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

4、立刻动手。接到工作要立刻动手，迅速准确及时完成，反应敏捷给人的印象是金钱买不到的。

5、谨言。职务上的机密必须守口如瓶。

6、亦步亦趋跟主管。上司的时间比你的时间宝贵，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作来得重要。

7、荣耀归于上司。即让上司在人前人后永远光鲜。

8、保持冷静。面对任何状况都能处之泰然的人，一开始就取得了优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

9、别存在太多的希望。千万别期盼所有的事情都会照你的计划而行。相反，你得时时为可能产生的错误做准备。

10、决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是一辈子注定要被打入冷宫的。

11、善于资讯。要想成为一个成功的人，光是从影音媒体取得资讯是不够的，多看报章杂志才是最直接的知识来源。 (招聘网)

业绩突出，人际关系和谐，能经常给领导透露群众心声