查人人中国名人网厦门市医院统一平台:执行力如何落实到行为上
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 22:19:16
现在很多公司执行力不强,做为管理者有什么高招. 例如:布置一个任务后,很难按时按量完成,总有很多理由.但这些问题只要多思考就可以解决.如果总是处罚又有情绪.
我觉得可以仿照海尔的日清日毕,
首先,调查一下,为什么任务难以完成,是不是公司体制的问题!或是执行有什么阻力!
其次,开个调动情绪的会议!会议上可以把任务的执行和监管都布置下去,如,布置A完成一个任务,B领导进行监管,如过任务没有完成,A和B同时受到处罚!在给每个员工发一个日清日毕的本子,把每个员工每天应该完成的任务和实际情况都要认真记录,按时检查,随时抽查!记录不好和没完成任务的都要进行处罚,优者可的奖金奖励,年底进行总的评优和奖励!
相信你公司的问题会解决的!