查人人中国名人网贵州水利工程交易网:每次到了年底工厂的员工请假的，辞工的多了；而生产量有特别大，交货期又不能往后推的情况下，谁有良策？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/10 15:31:14
请假的是因为怕到时候回不去，厂里应该为他们着想，给他们预订车票等，让他们没有后顾之忧。
辞工的要考虑原因，年底是牢骚满天的时间，这都是平时的埋怨积累到这时的，所以在日常就要注意他们的行为举止，及早的消除隐患而不是拖延不管。
考虑新的激励机制，不要吝啬，但也要注意念家的影响，看是否在节后放假调休，报销一些路费等等
人都是有心的.你对他好.他决对肯会对你好.
第一.留住你的工人罗.让他们感觉这里有自己家的感觉,就不会很多人请假回去.再就是加工资罗.辞工的人自然就会少.
第二.到年底了把不怎么赚钱的单全部外包啊.你叫人去把掌质量就OK啦.
尽量把你能吸引员工动力的都展现出来。让他们感觉这里有自己家的感觉。
不要让他们感到在这工作就是折磨。我想大家都是互相帮助的，平时你回报他多少他们会加倍付出努力的。
其实最吸引员工的就是福利了,每一个老板只考虑到生产的需求,总是忽略了员工,如果平时对员工待遇好的话,又有谁会舍得走呢?
提高待遇
善待员工
提高待遇呗