查人人中国名人网宋城千古情酒店电话:请问在试用期内被公司炒鱿鱼了,劳动法里规定有没有什么补偿????
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 20:53:32
《劳动法》第二十五条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
你所说的在试用期内被炒鱿鱼不知道是否属于上述第一项。如果不是，而是公司无理炒鱿鱼，那就可以参照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条第四项规定。
第二条 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失：
（一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的；
（二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；
（三）用人单位违反规定或劳动合同的约定侵害女职工或未成年工合法权益的；
（四）用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的。
试用期单位有权利决定不用员工而不需赔偿。
一般是没有办法了，因为很难有客观的符不符合录用条件的标准。
另外，你看看试用期有多长，如果超过了法律的规定，可以从这方面做做文章。