查人人中国名人网艾迪康检查结果靠谱吗:请大家琢磨琢磨~~该如何!
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/30 16:48:55
怎么应付那些跟你同等职位,但什么都想管着的人咧!
原因,职员A比职员B先到公司.
顾虑,最近主管自离,A,B,C,D没有头,于是落入写字楼
经理手下,经理自然不懂A,B,C,D之事务,所以啥事情
都得去问那个职员A,职员B快到试用期了,要加工资啦
经理会去问那个先到的职员A情况,郁闷,那个职员A实
在让职员B讨厌,职员B如何是好,以后难道一直都捏在
那个A手里吗?
(不要告诉职员B去别的地方,异乡他地,实在不容易)
原因,职员A比职员B先到公司.
顾虑,最近主管自离,A,B,C,D没有头,于是落入写字楼
经理手下,经理自然不懂A,B,C,D之事务,所以啥事情
都得去问那个职员A,职员B快到试用期了,要加工资啦
经理会去问那个先到的职员A情况,郁闷,那个职员A实
在让职员B讨厌,职员B如何是好,以后难道一直都捏在
那个A手里吗?
(不要告诉职员B去别的地方,异乡他地,实在不容易)
做好你自己的事情，别去说同时之间的坏话，同事之间要真诚以待，即使他误解了你，你都可以以真诚的微笑面队。人非草木，我相信他会理解和明白的为人的。我也相信你们之间的关系会更融洽的，会有一个更好的工作环境的，我相信如果是个真的想好好发展的公司的老大，他肯定会以实际行动来考核每个员工的，而不是靠别的员工的评论或是其他什么话来评断的。相信你会是个好员工和好同事的。祝福你能天天开开心心的工作。
我也郁闷啊，我根本不知道你再说什莫啊…………………………