临沂兰山区贩毒案:私营企业中,如何在辞职的时候,稳妥拿到应该还拿的工资

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/28 12:18:13

无论是什么企业,工人有合同支持的工资都是可以拿到的。但是不必强求一定要在“辞职的当时”就拿到,如果不能及时拿到,完全可以向劳动局举报。

获得劳动报酬是公民的基本权利之一,除非公民在意思自由的情况下明示放弃该种权利,任何人都无权剥夺

按照双方签订的合同辞职,提前向公司写辞职报告,只要按合同履行,企业没有理由扣工资。即使企业不给工资,可以起诉

主要还是跟老板好好谈的问题和技巧

一般正规一点的企业,一般都会直接拿到自己应得的薪酬,但是那些小私人企业就不好说,如果要向劳动局举报,首先要有对自己有利的证据,比如工作证,考勤表,劳务合同等,能证明自己身份,工作时间,薪酬表标准等,按流程应该就可以了。但是最主要是要多动动脑筋,根据自身的情况处理。
当然能和老板谈谈,直接拿回最好,毕竟是多一个仇人不如多一个朋友,大家合作不成,还可以做朋友嘛。

如果你过了试用期,就要提前一个月就可以把你全部的工资拿到,如果你没过试用期,那就可以随时拿到,呵……不知道是不是你想要的答案。