隐藏我的游戏2:在工作面视时，对于自己的优点我该怎么回答？

2.我为什么要雇用你？
分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。
回答对策：直接的问题需要直接了当回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率，降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务、组织一个或多个管理工作等)。
回答样板：“我是个经验丰富的经理，在员工队伍建设方面，从组织项目的实施到鼓励员工合作，我得心应手。多年来，我已经掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我还擅长帮助公司顺利实现技术改造和员工培训。我经常对主要客户进行示范讲解，我们的销售额在过去两年平均增加了87%。” 评语：在回答中，以实例提供有力的证据，直接而自信地推销自己。
3.你有哪些主要的优点？
分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。
回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。
雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时，一定要简单扼要。
回答样板：“我具有朝著目标努力工作的能力。一旦我下定决心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成为一个出色的公关经理，我喜欢接触不同的人，服务人群，为了实现这个目标。我目前正在修读有关课程。” 评语：如“我的学习能力、适应能力很强。”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。
4.你有哪些主要的缺点？
分析：这是个棘手的问题。若照实的回答，你会毁了工作，雇主试图使你处于不利的境地，观察你在类似的工作困境中将作出什么反应。
回答对策：回答这样的问题应诚实。完满地回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。
回答样板1：“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。” 回答样板2：“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。” 评语：回答的虽是自身的缺点，但却表现了正面的效果，对工作的积极抵消了反面。
http://psyche.netbig.com/p1/p13/1894/20010822/108295.htm
http://psyche.netbig.com/p1/p13/1894/20010822/108296.htm

游戏上网是我的优势
谈笑风生是我的优势
享受生活是我的优势
努力工作也是我的优势

有什么不可以拿来说的呢？
你的优点也许对于别人来说不算优点，
但那是你认为你做得最好的，
为什么就不是你的优点呢？
说出来就是让别人去了解你，
懂得欣赏的人才懂得尊重你，
没有人有权利去嘲笑你，
相信自己，
你不错

首先是自信.诚实.
再次说说你认为你做这个工作你会怎么样,那么你就可以说自己认真和勤快.

有责任心，细心，耐心，热情都是你的专业所必需的呀，你可以说这些都是你的优点。而且语言表达能力也很重要哦。

面试其实就是在推销自己
如果你能作到换位思考的话
就会知道该怎么表现了
答案很简单
表现要真实、自信，让老板认为你这人可靠，你说是不
如果对自己都不自信的人
怎么让老板信任你能做好这份工作的
就和买东西一样
怎样的推销会让你对产品心动呢？