浙江金灵建设有限公司:当一个你认为她（他）是知已的朋友背后说你坏话，我应该装作不知道吗？

恩 应该先问问她说的是什么样的话再想想自己有没有这方面的缺点如果没有就直接问她 朋友之交在于坦白如果她当你是朋友会跟你说明的

如果 真是自己这方面的问题就应当找到朋友跟她 道歉说明 是自己这方面的错以后会改正 但也要跟朋友说明以后不要在背后这样子说 这样子不太好

你先打听打听他说的是什么 一般来讲 你不用装作不知道 直接跟他谈谈 而且 这样的朋有你应当考虑考虑是不是知己了

这样的人太坏了

很气愤的，以前我就有一个朋友，关系还不错，但是她当时经常和我说别人的坏话，时间长了，我从她说坏话那些人嘴中也得知，她当着她们的面也说过我的坏话，所以我觉着这种朋友不可交，但我并没有去质问她，我只是默不作声，因为已经不把她当朋友看了，时间长了，她也就和我距离远了，她还和我最好的朋友说我的坏话，来破坏我们的关系。但我朋友知道她是什么人，最终没有信，现在她有事都不好意思找我们了，借钱还让男朋友来。咱们不用理这种人，好朋友怎么能当别人的面说自己的坏话呢就算自己不对也不能当别人面说啊。根本没当你是朋友

我以为黑暗说的有道理.
其实我也碰到过这个问题:新来的2个同事在背后说我坏话,而且是那种无中生有的话,作践人的话,可是偏偏第三个人是我的生活中的铁哥妹--虽然同在一个公司,可是我们配合的很好,没ren知道我们的私下里的关系,即时老乡,又是同学,他姐姐还比较喜欢我,呵呵呵.这样,我知道了阿.当时我很生气,可是我没有去管那么多,我以为:了解这个人是这么个人就可以了.我本来打算在老总面前好好美言其几句的,当然,在我不知道之前就是因为我的话老板比较重用他的,而他们居然说我在压制他们,说我能力不如他们,呵呵,当然,这有可能,可是我当时毕竟是他们的领导.很快,我离开了那个公司,我自己做事了,但是在我临走时,老板让我推荐人员接班,我还是推荐了她,因为后来我发现她的确能力不错,但是我还是很负责的说了她的背后不负责任的乱说这一点.
后来,我知道了在我离职后不久,很快他就被开除了.因为我的老板是个素养非常高的人----硕士学位!开出后我的老板电话告诉了我原因:一他还没有足够的能力干足够的业绩来弥补他背后不负责任的乱讲;二是作为一个员工应当是可控的,他这是不可控的,没办法,我开除了他

忍!