查人人中国名人网模具尺寸设计标准:请问批发行业用效益工资确定员工的工资好吗？有什么避端？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/09 05:12:42
保底工资是必须的，效益工资说实话不是很公平，而且会导致员工情绪不稳定，严重的话可能出现员工频繁更替，形成恶性循环……
因为员工的工资浮动会很明显，除非你的批发行效益有增无减，但我想应该会受到季节性的影响吧……或者换句话说，你想到改革员工待遇，说明你的批发行已经出现了星星点点的问题……只是，我作为局外人不是很确定而已……
我有一个小小的建议……仅供参考
保底工资+效益工资+奖金
你也是想调动员工工作的积极性吧……
你也应该想过，批发行生意的好坏应该和员工有着密切的联系……制定严谨的员工管理制度，关键是，制定了制度需要去落实，一定要落实，就像“君无戏言”……
厚待员工，让他感觉到在这里工作很愉快……这样你会得到很好的工作效率……
有很多相信您都很清楚……
+上奖金这一项，效益工资应该可以实现……
但不要太克扣……