查人人中国名人网成都后期培训:面试时自己应该问些什么问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 11:19:18
听说薪水多少不能问，那不知道薪水多少怎么在各单位之间抉择呢？除了薪水不能问，还应问能不能解决户口，档案问题，保险问题，食宿问题，还有什么？大家有经验的帮帮我
1.贵公司对这项职务的工作内容和期望目标为和？有没有什么部分是我可以努力的地方？
2.贵公司是否有正式或非正式教育训练？
3.贵公司的升迁管道如何？
4.贵公司的多角化经营，而且在海内外都设有分公司，将来是否有外派、轮调的机会？
5.贵公司能超越同业的最大利基点为何？
6.在项目的执行分工上，是否有资深的人员能够带领新进者，并让新进者有发挥的机会？
7.贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？
8.贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？
9.贵公司在人事上的规定和作法如何？
10.能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？