查人人中国名人网春夏秋冬浓香型白酒:《劳动法》的问题！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/05 23:49:10
用人单位接触劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发放经济补偿金外，还必须按经济补偿金的一定比例发给额外经济补偿金，这个比例是多少？
1,首先要确认你是否递交了辞职信(书面证据),如果有,属于你主动解约的,根本不存在经济补偿金....
根据劳动法的规定
2,如果是用人单位提出解约的(要有书面证据,如解聘通知书),才有权领取经济补偿金....
3,用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除发放经济补偿金外，还必须按经济补偿金的百分之五十比例发给额外经济补偿金.如果是拖欠工资或加班工资,则除支付拖欠工资或加班工资外,还须给予拖欠部分的25%补偿金.
4,用人单位如果不履行,你可以先向单位所在地的劳动监察大队投诉,由劳动监察机关出面共同解决.(又免费又有效)
5,如果劳动监察机关不作为(有可能和单位领导同流合污),你可以提起劳动仲裁(是劳动诉讼的必经的前置程序),对劳动仲裁不服的最后提起民事侵权诉讼....
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
50%
用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金.如果是拖欠工资或加班工资,则除支付拖欠工资或加班工资外,还须给予拖欠部分的25%补偿金.
50%
<违反和解除劳动合同经济补偿办法>（1994年481号）