查人人中国名人网老婆与马的文字图片:唉！真的是十分的烦人！请人才管理高手进，没事的也可进来看看出出主意！
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 08:49:18
鞋店要有导购员这是肯定的。问题也就出在这上了！
导购员导购顾客买鞋有提成。提成分成集体提成和个人提成。
集体提成有好处就是员工之间的感情和睦，互相帮忙，坏处就是员工没有工作积极性影响收入。
个人提成的好处就是因为关系到个人收入问题，所以员工积极性高。可是关系却是十分不融洽。
老板当心收入现在暂是用个人提成。可是正如上面说到的员工之间实在是```````` 想用集体提成又当心出现以前的问题——员工积极性不高。可看到她们的关系真的也很不是滋味。4个导购员都是女的，能力差距不是很多，也都很优秀，都很要强，都不希望自己当天导购额最低。
唉！真的是十分烦啊！老板是我姑姑，我暑假有过去帮忙和她们的关系还蛮好的。暑假是集体提成，现在有时间去玩玩，她们一看到我就说自己的导购
最少。真是的，她们和我年龄都差不多，看到她们年纪不大就整天这样真的是不知道怎么样啊！
有没有什么帮忙是两全其美的啊！帮帮忙啊！在此谢谢各位！！
个人提成问题中还有回头客要谁上?
导购员导购顾客买鞋有提成。提成分成集体提成和个人提成。
集体提成有好处就是员工之间的感情和睦，互相帮忙，坏处就是员工没有工作积极性影响收入。
个人提成的好处就是因为关系到个人收入问题，所以员工积极性高。可是关系却是十分不融洽。
老板当心收入现在暂是用个人提成。可是正如上面说到的员工之间实在是```````` 想用集体提成又当心出现以前的问题——员工积极性不高。可看到她们的关系真的也很不是滋味。4个导购员都是女的，能力差距不是很多，也都很优秀，都很要强，都不希望自己当天导购额最低。
唉！真的是十分烦啊！老板是我姑姑，我暑假有过去帮忙和她们的关系还蛮好的。暑假是集体提成，现在有时间去玩玩，她们一看到我就说自己的导购
最少。真是的，她们和我年龄都差不多，看到她们年纪不大就整天这样真的是不知道怎么样啊！
有没有什么帮忙是两全其美的啊！帮帮忙啊！在此谢谢各位！！
个人提成问题中还有回头客要谁上?
每个人的提成数=总提成的金额*个人贡献率/集体贡献率！
这应该是请人力资源的来！
应该有两全其美的方法！就是激励的措施吗？我相信有！找一找资料吧！
看可不可以两者相结合！
分区管理，每位导购员负责一区，制定一个提成比例；如果卖别人的区的鞋，则给一个比较低的提成。这样责任明确又都有利益。
高手！！！
每个人的提成数=总提成的金额*个人贡献率/集体贡献率！