查人人中国名人网魔法战争苏菲亚是谁:·见工时,我们可以先老板索要什么权利和保障啊???
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 07:40:53
你所说的应该是在见工时可以向老板提出的条件吧？可根据自己的情况向老板了解并协商你们的劳动合同条款，最后一定要确定为书面的劳动合同，一般有这些问题你需要考虑：
1、工作内容，最好定职定岗以及明确工作地点，不要模糊的约定根据单位的安排进行工作。
2、工作时间，特别注意试用期，试用期法律规定最长不超过6个月和加班费的支付问题，根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；休息日安排工作又不能补休的，支付不低于工资200％的工资报酬；法定假日安排工作的，支付不低于工资300％的工资报酬。
3、劳动报酬，如果是按照单位的规章办，一定要仔细查看其具体内容，并且与单位约定是按照现行规章办，因为单位可以通过变更规章或者制定具体的规章解释来变相改变劳动合同的约定。
4、社会保险，即养老、失业、工伤、医疗保险。单位交付应承担比例的社保是法定义务，不能约定全部由你自己交。
5、劳动合同终止的条件，劳动合同解除的程序以及违约责任，不要和单位约定过高的违约金。
6、劳动纪律，仔细查看对方的劳动纪律规定，注意因为职工违纪造成单位损失应承担的赔偿责任，不能超过当月工资的20％。
7、另外，单位没有权利扣押你个人的任何证件、资格证等，也不能收抵押金。
8、劳动合同的期限。注意审查劳动合同到期后续约的程序，很多单位给的格式合同常常规定，“到期前几个月如果没有提出书面申请不再续签劳动合同视为续签”，这种规定常常被忽视，而限制了劳动者的自由，应引起注意。
一般而言单位会准备了自己的劳动合同，应仔细看其条款，根据以上内容和单位详谈细节，不要为了急于得到工作而丧失了协商的机会。
医疗保险失业保险
签定合同的权利
不是索要，是询问与了解相关福利。还没请你呢，就向人家索要。