查人人中国名人网北京西城区注册公司:劳动者工作七年自动辞职是否有补偿.
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 22:55:34
我是一名教师,今年八月底自己辞去教师工作.曾在一家台湾办的学校工作.
我是否能找原单位得到一些补偿呢?
在此先谢谢帮我回答的各位朋友.
我觉得法律专栏的朋友们很敬业.我为此找学校协商.学校却拒绝见面和逃避.我该如何做呢?
请高手指点不胜感激!!!!!
我是否能找原单位得到一些补偿呢?
在此先谢谢帮我回答的各位朋友.
我觉得法律专栏的朋友们很敬业.我为此找学校协商.学校却拒绝见面和逃避.我该如何做呢?
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工作7年会得到7个月的工资补偿.
但是你擅自离去,给学校造成损失,这样你也是要承担一些责任的.
另外,你和学校之间有合同吗>如果有合同的话就按合同处理.
依据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：劳动者主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。
但如果是用人单位违约在先而导致劳动者被迫辞职的，用人单位就需要给付经济补偿金，同时对劳动者还负有相应的赔偿义务。
如果你要补偿，需要你举证证明用人单位违约在先，而且你8月底辞职的，现在已经超过了60日的劳动争议时效，所以，我认为你很难拿到补偿金了，以后找工作时注意，而且出现争议时要及时解决。
一般的补偿是工作一年补发一个月的工资，但你如果不先申请就离去，让学校造成无教师上课，学校是不会给予补偿的。
由于你是自动离职，单位“可以”不付补偿金