邓超无敌舞蹈版:要见一个领导，点样做才好？？？

如何面对你的上司

发布人：(2005年6月12日)
如果想被你的上司赏识，

而不被你的上司排挤在他的统辖区域之外，

你必须注意以下几点：

你必须让你的上司认为你是一个很听话的人

注解：

在其行为上，你需要有一定量的保证。能够符合你上司的愿望，同时在其语言方面也能保持一定的顺从量。

你必须在恰当的时机提出和你上司不同的建解

注解：

在一些特殊的情况下，特别是在你的所属部门或你的上级遇到困难时，而你恰好又有解决方法时，你需要以建议的方式向你的所属部门成员或上级表述你的建议，但需注意的是你的用语量及语气，不易过多或含有藐视的含义。同时在你的建议被采纳实施并成功后，你需要推说是大家的功劳，最少也是共同探讨的结果。

你必须让你的上司认为你是一个能和其小组所有成员融洽相处的人

注解：

民间常说牙齿和舌头打架的故事来隐喻一些现象，但实质是每一次冲突，舌头总是受害者。可不管牙齿如何攻击舌头，舌头始终在配合牙齿，肩负起对食物的搅拌工作，毫无怨言。民间还流传这另外一句话"远亲不如近邻"，虽然有时邻里之间的矛盾会非常激化，但化解的根本也许只是一件小事，一句话。十年、几十年不和的邻里，一朝释解以前的误会，会是更加亲热的邻里，同时在其生活的社区环境中也会让别的邻里感觉一份温暖的亲情。

你必须在特定的情况下，为你的班组展示一些能够为班组带来荣誉的行为

注解：

在你所生活的群体或组织中，有时会突发性的出现一些事故，如果此时你能挺身而出替你的组织或上级承担一些责任，那你必将是该组织内所有人员或上级的感激对象，虽然有时你得不到语言上的表述反馈，但你一定要记住你的此种行为是你的责任或者说是你的必须责任。

你必须让你的上司以为你是一名非常终于职守的部属

注解：

猫和犬的特性在一个组织里的表现是最突出的，一个拥有猫的个性的人，对组织的波折承受力是不会足的，而一个犬的个性的人，对组织的波折承受力确是坚定不移的。你所服务的组织的任何一级管理人员都会比较喜欢一个犬性个性的属下，虽然他们的怀里经常有一只猫，并且也很温柔的抚摸它，但无须嫉妒。但犬性属下人员需记住，犬也是一个有个性的动物。

请注意：在很多情况下，以上五条只是纸上谈兵，但你能退一步认真的依照这五条去试做一次，以上五条会让你成为你上司及其所领导的组里最能让其放心的一员，同时也是小组内真正被接纳的一员。

恭恭敬敬 热情 就是能说初次见面也别说的过多 把握好度 让他知道工作交给你是值得放心的

首先注意自己的衣着打扮，还有就是言谈举止，
最好先看领导的喜好．最好到时候能投其所好！