羽川翼口头禅:要签工作了,是去一个民办院校当老师,在福利待遇工资等问题上怎样弄清楚?福利待遇什么的都包涵什么?

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/05/05 20:01:13

薪资一般包括:基本工资、奖金、分红提成、加班费、过节费、年终奖这些。福利包括:三险一金、提供住房、工作餐、分房等等。
  三险一金包括:养老保险(金)、医疗保险(金)和失业保险(金),这三项统称社会保险(金),即三险;一金是住房公积金。这四项也称四金,是国家强制缴纳的,个人承担一部分,企业承担更多的部分。 个人交纳比例 单位交纳比例 养老保险金 8% 20% 失业保险金 1% 1% 医疗保险金 2% 不详 住房公积金 8% 8%
  基本工资包括,工资和津贴,奖金则是根据效益来的,分红提成这些不是很多企业都有的,加班费也只是一部分企业有,很多私企都是无偿加班的。过节费的差别则比较大,有的企业只是意思以下,发点月饼什么的,一般发几百块钱的比较多,而在有的国有企业或机关、事业单位,过节费是一年当中很重要的收入,往往有3000,甚至更多。所以,这一点可以多了解了解。 年终奖是每个企业都有的,日资企业和部分台资企业会设立年中奖和年终奖,这一点是很重要的,有些企业也许每个月只有1000多的工资,但年终奖则会上万。建议大家在了解月薪的同时也去了解一下过节费和年终奖。 有很多企业实行聘用工资,其实就只有一项,就是你所有的工资,或者包括了津贴、奖金什么的。

包括养老、医疗、意外险、饮食居住、假期等

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