查人人中国名人网忍野咩咩口癖:大家帮我评评理
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/28 20:40:26
我在电视台工作。这里分有好几个等级：见习、部聘、台聘和局聘。我属于部聘人员。可今天下午接到电话，我们部的新掌门人上任了，第一把火便开始燃烧了：要求星期六部里的全部部聘人员来一次文化课考试。我当时听了非常恼火。为什么专门考部聘人员呢？这明明是对我们的文化水平的不信任。好多台聘人员的文凭还没我们高呢，只是比我们来单位早，资格老点罢了。如果说单考新闻综合业务能力，我也就不说什么了。可要考的是文化课。各位有什么高见？尽管畅所欲言。盼大家给我评评理。
似乎每位领导刚一上任就想做出点成绩，或者弄出点特色花招之类的方式来显示出自己的实力和威风，这只不过是领导们善用的权术把戏而已！
我很理解你更非常同情你，因为我也和你遇到过同样的事情，所以你还是静观其变，观察一段时间，总结出这位领导的喜好和憎恶，这样做不是为了巴结他，而是为了更好的保护自己，让自己处于最有利的位置。
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他们有他们的道理吧！有忍几天吧？会没事的。
新官上任就放火，这是各行各业领导的统一作风，要不怎么知道是新官呢，即使我们对此怒不可遏，也是无济于事的，所以现在社会上生存，各方面的能力都得强，还要随时泄泄压，不满的情绪最好不要在单位显得太突出，免得枪打出头鸟，或是有人为了争宠将你出卖，对你都不好，还是退一步海阔天空，认真的准备考试，将来你当上新领导，可以考台聘人员。
我觉得这不是评理的问题，关键你要找好自我的定位，自我的角色，真金不怕火，干嘛要让这些自己无法改变的事情来烦恼自己呢，这样庸人自扰，值得吗
心里怎样呢 多看看财经吧 看看那些人是怎么做的
模仿或者复制 没办法 你不象我！！
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