查人人中国名人网一个人一句话故事接龙:怎么面对比自己年龄小的下属
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/27 13:31:56
我在一家营销策划公司工作
做行政总监，但是年龄太小啦，很不好管理这帮人啊，他们不服啊
有谁能告诉我应该怎么办啊
怪我表达不清楚啊
是我很年轻！我的下属年龄大啊
所以我还有一个很大的缺点－－表达能力不强啊
但还是谢谢大家
希望大家继续提些意见！！！
做行政总监，但是年龄太小啦，很不好管理这帮人啊，他们不服啊
有谁能告诉我应该怎么办啊
怪我表达不清楚啊
是我很年轻！我的下属年龄大啊
所以我还有一个很大的缺点－－表达能力不强啊
但还是谢谢大家
希望大家继续提些意见！！！
嗬嗬，你的题目给错了……
我现在也是面对了一些比自己年龄小的下属，关键是你自己已是要有点子有想法有本事，还不能藏着掖着要显示出来；而是说话的时候要有底气，要有自信，中气要足。刚开始的时候说话可能会不是那么顺，这样会影响自己的威信，所以建议在以后开会之前可以先把要说的事情演练几遍，在开会的时候要让人感觉你对你的工作很熟悉很有把握。
如果你真的有本事的话，年龄不是问题，很快别人就会服你的。自信很重要。
我刚才还觉得奇怪
管理比自己小的下属还不简单
原来是你把问题弄错了
你可以用你的实力证明
还好了。
如果管理比你大的更麻烦。
一是提高自己的实力。
二是加强自己的管理方法。
（各种培训和教材）
三是要狐假虎威。
以得服人,以能服人
你为什么能坐得比他们高?
因为你有才能,所以你不能在他们面前表现你的弱点,要表现你的强项
要是你能令他们最后说出,年轻有为!
那你就成功了
还有,上级要有上级的威严哦,不要因为下属比你大就觉得自己的人生阅历不如别人,自信是治理他们的本钱
我很赞同一楼的“说话的时候要有底气，要有自信，中气要足”。]
另外，如果你要别人服气你，总是把双方放在对立面是不行的，你也得学会理解体谅人，可以对他们好一些，但是该严厉的时候也要严厉，这样你说话才有人听。说的简单一点，就是恩威并施。
既然你能坐到这个位子上，你必定有你的过人之处！！
不要为他们所费心，只要做好你的事，时间长了就知道你的实力。到时候他们不服也不行啦