查人人中国名人网末日哲学家什么意思:试用期内签合同是否违法？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/01 12:36:14
我的公司在我工作一个月时就催我签合同
签完之后，两个月后也没给我盖章
我不知道他们在试用期内强迫我签合同是否违法？
还是有别的目的？
签完之后，两个月后也没给我盖章
我不知道他们在试用期内强迫我签合同是否违法？
还是有别的目的？
记住，不管什么时候签合同都不是违法的，而是在法律上保护双方的合法权益，当然，如果这个合同本身存在不合法的、带有欺诈性质的除外。所以，希望你也多加注意了
试用期内与你签定劳动合同并不违法，而且是劳动法规定的，应当在试用期开始就可以签定（可以在合同中约定试用期限），你和单位都有自由选择的权利，就该份劳动合同而言，你们还是自由平等的情况下签署的，并不存在强迫。
至于两个月都没盖章也就是说单位并没有签属，目前这份合同只是你单方面同意，并没有法律意义，应当尽快敦促单位盖章。单位该行为是违法的。
单位这么做可能是想糊弄劳动管理部门的检查，如果有检查来了，他就盖章，合同时间签字都完备，如果没有来检查，他们就这么悬着，你也没有法律保障，出了纠纷他们还说你在试用期。
其实照正式规定，员工进单位后即应签定劳动合同，而不是一个月后，就签和不签劳动合同而言，签对劳动者更好些。
按照劳动法的规定，只要即成劳动关系就应该签署劳动合同。试用期的时间决定劳动合同的期限。当然劳动合同中不能有违背劳动法的条文