查人人中国名人网恐怖动态图片10秒吓人:找工作签约前和签约时要注意什么？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 18:15:43
经常看到有关案例说有的公司已经决定录用了这个人，但是这个人在这个公司里实习很久后，公司又以种种借口推托正式签约。比如什么四险一金之类。想问问如何防止这种情况的发生。决定录用后实习前也要签一个协议么？还有正式签约时主要谈些什么？
工作前如果要实习的话可能会占用很多时间，如果最后是这个结果的话，成本很高啊。完全可以用实习的时间再去找找其他的好了。因为我是刚毕业的没经验，怕自己在这上面受骗吃亏，请有经验的各位指教阿 谢谢了。
工作前如果要实习的话可能会占用很多时间，如果最后是这个结果的话，成本很高啊。完全可以用实习的时间再去找找其他的好了。因为我是刚毕业的没经验，怕自己在这上面受骗吃亏，请有经验的各位指教阿 谢谢了。
或许你可以找个律师咨询一下，那是最好的。
PS：通常来说，在中小企业，你看看基本的，上下班时间，待遇方面，包括工资、吃住补贴什麽的，对照一下自己的情况，认为合理，你可以签订合同。
另外，就工作来说，签合同之前，公司基本上都会有1到3个月的试用期，你在此期间，也能摸一下公司的脉。都没问题之後，就可以签了。
另外，有些公司，基本上是没有签合同的，工资方面，你做的好，有些老板会自己加给你，无需你说什麽。就你现在的情况，因为你是刚出校园，所以，工资方面，最好不要要求太高，经验出来了，以後，工作就好找了··
啥也不用注意，但提前要了解下公司的效益。
如果你真有能力,就不签约