查人人中国名人网专化防御和反专化防御:北京市女职工产假到底可能休多少天？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/01 09:54:17
劳动法规定说女职工晚育的产假为120天，工资待遇与正常上班一样，可单位说只有90天，且产假期间只有基本工资，没有岗位工资及奖金，我现在准备休产假了，那么产假到底应该多少天，工资如何计算？有没有强制性的或较为明确的文件或规定？有劳各位了。。。。
更正说明：劳动法好象只明确说明了90天，没有具体说明
更正说明：劳动法好象只明确说明了90天，没有具体说明
1、在国家计划生育政策允许范围内生育的女员工给产假90天，其中产前假15天。难产的，另增加产假15天。多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天。
2、女员工满二十四周岁以上生育（生第一个孩子）为晚育，另增加产假20个工作日。
3、国家计划生育政策允许生育的女员工怀孕不满4个月流产的，经医疗机构证明给予15至30天的产假；怀孕4个月以上流产的，经医疗机构证明可给予42天产假。
4、有未满1周岁婴儿的女员工，在每班工作时间内给予其2次哺乳（含人工喂养）时间，每次哺乳时间30分钟，2次哺乳期间可以合并使用。
5、配偶晚育产假期间，男员工可给予7个工作日的护理假。
6、女员工产假期满，因身体原因不能工作的，经医疗机构证明后，其超过产假期的休假时间视同病假。
7、不符合计划生育政策规定的，不给予产假及护理假。
90天