查人人中国名人网燕十八的培训垃圾:股东能不能参与应付福利费的分配，依据是什么
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 17:32:32
股东只能在税后净利润中进行股东分配。
而应付福利费是企业对企业员工应承担的福利责任所形成的负债，从债权债务关系上说，属于企业对企业员工债务。既然应付福利费是企业对企业员工的债务，企业不能向股东偿付，也就是你说的“分配”给股东。
当然，如果股东同时又是企业员工的话，其也有权以员工的身份获取应得的福利。但是，这不属于股东的利润分配。股东不能假借员工身份，以获取企业福利为名，行利润分配之实。
相关的法律依据，你可参见：民法通则、企业财务通则、公司法、劳动法等。
根据《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》国税函〔2009〕98号文件规定：
四、关于以前年度职工福利费余额的处理
根据《国家税务总局关于做好2007年度企业所得税汇算清缴工作的补充通知》（国税函〔2008〕264号）的规定，企业2008年以前按照规定计提但尚未使用的职工福利费余额，2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除；仍有余额的，继续留在以后年度使用。企业2008年以前节余的职工福利费，已在税前扣除，属于职工权益，如果改变用途的，应调整增加企业应纳税所得额。
因此，贵公司有12551的应付福利费有贷方余额，不需要转入其他科目。只是2008年及以后年度发生的职工福利费，应首先冲减上述的职工福利费余额，不足部分按新税法规定扣除；仍有余额的，继续留在以后年度使用。
希望采纳
如果股东做为公司的员工参于了管理或生产，是公司员工中的一员，在公司发福利时应该发给此股东。