致灿烂的你书包网:境外母公司支付工资,9月入境到中国公司工作,在华交纳个人所得税的流程是什么?

根据个人所得税法及其相关法规的规定，在中国境内无住所的个人取得的工资薪金所得，应当根据其在中国境内连续或累计居住工作的期限（以下简称：居住工作期限）长短，决定其工资薪金是否交纳个人所得税：

1。在一个纳税年度内，居住工作期限不超过90日或者在税收协定规定的期限中不超过183日的个人，
— 对于中国境外雇主支付并且不是由该雇主的中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。
— 对于由中国境内企业或者个人雇主支付或者由中国境内机构负担的来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。
— 对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。

2。在一个纳税年度内，居住工作期限超过90日或者在税收协定规定的期限中超过183日，但不超过1年的个人，
— 对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。
— 对于来源于中国境外的工资薪金，不征收个人所得税。

3。居住工作期限满1年，但不满5年的个人，
— 对于来源于中国境内的工资薪金，不论是由中国境外雇主支付还是由中国境外机构支付，均应当申报交纳个人所得税。
— 对于由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。
— 对于不是由中国境内企业或个人雇主支付的来源于中国境外的工资薪金，免于申报交纳个人所得税。

4。居住工作期限满5年的个人，
— 对于来源于中国境内的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。
— 对于来源于中国境外的工资薪金，应当申报交纳个人所得税。

在上述规定中：
1。来源于中国境内的工资薪金所得是指，个人实际在中国境内工作期间取得的工资薪金，而不论由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境内的工资薪金所得。

2。来源于中国境外的工资薪金所得是指，个人实际在中国境外工作期间取得的工资薪金，而不论由中国境内还是境外企业或个人雇主支付的，均属来源于中国境外的工资薪金所得。

3。居住期限满1年是指，在一个纳税年度（公历年度，下同）内，在中国境内居住满365日，对于临时离境的，不扣除临时离境天数。临时离境是指在一个纳税年度内，一次不超过30日或者多次累计不超过90日的离境。

4。居住期限满1年以上的是指，在该期限内的每个纳税年度内均居住满1年。

因此，从你题中来看，目前，该个人获得的境外母公司支付的工资薪金所得，如果是由中国境内机构负担的话，那么就应当交纳个人所得税，否则，可以免征个人所得税。

该个人的个人所得税的交纳，与一般的中国公民的工资薪金所得交纳个人所得税一样，由扣缴义务人（也就是你公司）在次月7日内申报纳税。

对于在中国境内无住所而一个纳税年度内在中国境内连续或累计工作不超过90天（有税收协定的国家是183天）的个人，仅就其实际在中国境内工作期间由中国境内企业或个人雇主支付的工资薪金纳税。

超过90（或183）天但不满一年（一次离境30天或多次离境累积超过90天则不满一年），需就中国境内工作期间由中国境内或境外企业或个人雇主支付的工资薪金纳税。

因此，在你的问题中，如果确定境外公司支付的工资并不会转嫁由境内公司支付，这个外籍（常见国家都和我国有税收协定）个人在05年度应该不会在境内工作满183天，无需缴纳个人所得税。

06年度，如果不能预期可能的入境工作天数，可以在入境满183天之后，次月开始向主管税局申报缴纳。

以上是税法的有关规定和一般税局的操作，建议你和主管税局确认。