查人人中国名人网上海ryt瑜伽教练培训班:怎么才可以管好自己的员工,怎么才能让员工把公司的事当做自己的事做?请各位大虾帮我一下.
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/29 13:51:40
员工出来工作就是为钱
但也不是最主要的
先和员工处好关系
不是让你和他成为兄弟那种
让他感觉你对他不错就行了
当然，是下班时间
如果谁上班时间犯错误
马上处理
建议工资分两部分
一部分是基本工资
一部分是奖金
根据每月表现和为公司做的贡献发放
不定期对责任心强，工作努力的员工发放奖励
不用多，50、100都可以
主要是为了鼓励
至于如何管理，说起来就太长了
慢慢体会吧
但是记住一点
别把人情放在第一位
这是一个让人很难给出标准答案的问题，和我现在面对的情况大致应该是一样的，虽然我不是一个公司的领导。
应该说如果你真心去对待他们的话他们也会真心地帮你，但首先你应该能让他们看到你的公司的前景，如果你公司所有人都认为公司的前景是一片黑暗的话，相信不会有太多人为这样的一个公司拼博的。
我对你的看法就不一样,知道,公司的好都是从不好开始的,但是你对公司没有希望,你的员工就更没了,你们需要的是团结,你也应该多关心他们,但是不要只关心几个人,平等嘛!否则会有嫉妒心的,女的多,但是男的也有.对吧!其他的我想上面那位都说了!你先把这个当成你自己的公司来管,付出才有回报!!!
把员工当成自己人.
把员工当作人