查人人中国名人网宁波车管所网站首页:公司招聘时，为何人力资源那么看重简历？为什么人力资源凭面试表现来决定是否录用应聘者？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/27 13:14:23
你想某应聘公司，就要把你的能力写给他们看，你不写谁知道你能干什么，你不会是希望公司先试用你半年来考察你的能力吧，人家都那么忙，谁有空考察你。所以简历是十分重要的，简历的好坏可以直接看出一个人对待工作的态度，如果一个人写得一团糟，肯定是个毛草的人，这样的人谁敢用！如果一个人的简历条理清晰，表述清楚，学历，工作经验，能力，希望的职位……该有的都有，那么这个人肯定是个头脑灵活，意志坚定的人，这样的人，公司当然愿意要！
怎么样？要不你重新写一下你的简历？
我在一家私人企业工作，最近的一项新任务就是为公司寻找几名会计和文员；我们在网上发布了招聘信息，之后就有很多人员提供个人简历来应聘，我的工作就是从这些简历当中挑选相对比较好的来公司参加面试，怎么挑选，什么叫做比较好的，那就是一句话，仁者见仁，智者见智。当然，个人实力也是很重要的，可是，面试的机会来自于你的个人简历，得到了这个机会，才有可能展示你的个人实力，要知道，现在是供大于求；再说，当你成为面试官的时候，你是想要什么样的人的，考虑一下，认真对待你的个人简历吧！不要随便，态度决定一切！绝对的真理。
其实，我以为人还是以实力为主呀，再好的简历都是没有用的。因为简历是自己写的。而工作是自己做的，当你去做这份工作时，就会发现自己的实力到底有多强。所以我以为人还是凭实力这才是主要的，所以我的简历只是随意一写而已
简历是你面对企业的一个窗口，能不能让企业对你感兴趣就看简历了。
因为他们不了解你呀