通辽交警支队:8年2次探亲假能否合用

1、凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。
　　2、职工探亲假期：
　　（1）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
　　（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
　　（3）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。
　　探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
　　3、职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
　　4、职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》没有提到探亲假能否合用，但从法理来分析，“探亲假”是让职工与亲人团聚而立法的，也是一项以人为本的法律法规，因此，从立法的精神上来说，是不提倡将假期合用的，并且探亲假具体从哪一天到哪一天，是用人单位来规定的，如果因为工作的原因，这个放假时间是可以调整的，一般用人单位是不要求员工放弃这个假期的，如果员工自己没有主张这项权利的话，原则上是放弃了。当然，用人单位应给予一定的加班被助。

　　同时，如果员工将假期累在一起放长假的话，对工作也不利，并且有假不回，也违背了“探亲假”的立法初衷，因此，不能提倡将探亲假合用，当然像离家较远，路途不便的，两年合一下的变通方法，也是可以根据具体情具体对待的。

八年工龄，和单位协商，应该没问题：不过不会超过一个月吧！

看你们单位的规定了。按一般规定，探亲假是不可以累计的，到期不用作废。

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