古建筑工程公司一级:怎么样才能调整好同事之间的关系?

来源:百度文库 编辑:查人人中国名人网 时间:2024/04/30 15:51:28
我和我们同事之间的关系还可以,但就是因为工作上的事有时争两句,其实我认为没什么等一会就好了,但是说者无心,听者有心,容易得罪人,而且我在店里虽然干了两三年了,但是必定年龄小,我到底应该怎么办?

同事之间关系实质上就是一种不是冤家不聚头的相互搭配,相互合作同时又互相竞争,相互排斥,既有互相关系又有厉害关系冲突的特殊境况.......
  同事之间在一起的"工作",本来就会有争吵的,如果你同事有良好的心态,就不会怪你的.
  人际关系也要搞好,要学会大度,宽容别人,不要因为一点小事就争吵,那你的同事就会另眼相看你,这样因为在工作上的事争吵,同事们就不会太往心里去了.
  如果都争吵的面红耳赤,反之同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。
  还有要注意礼仪:
  (一) 尊重同事
  相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。

  (二) 物质上的往来应一清二楚
  同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快,从而降低自己在对方心目中的人格。

  (三) 对同事的困难表示关心

  同事的困难,通常首先会选择亲朋帮助,但作为同事,应主动问讯。对力所能及的事应尽力帮忙,这样,会增进双方之间的感情,使关系更加融洽。

  (四) 不在背后议论同事的隐私
  每个人都有“隐私”,隐私与个人的名誉密切相关,背后议论他人的隐私,会损害他人的名誉,引起双方关系的紧张甚至恶化,因而是一种不光彩的、有害的行为。

  (五) 对自己的失误或同事间的误会,应主动道歉说明
  同事之间经常相处,一时的失误在所难免。如果出现失误,应主动向对方道歉,征得对方的谅解;对双方的误会应主动向对方说明,不可小肚鸡肠,耿耿于怀。
  切记:如果你用卑鄙的小手腕,毫无诚心可言,挖空心思挤坏水置同事于死地,等等等等,如此这般,有害无益.

言多必失

将心比心,以德服人!

将心比心,换位思考!

你的沉默会表现出一种“大度”,而身为年龄较小的你,不适合以此种姿态来面对你的年长同事。。。。。该道歉就道歉,尽量压住怒火以低姿态去面对同事,努力说一些好话。。。勤替同事倒水端茶卖报刊等善举也能缓解矛盾。。。。。。〔静候佳音。。。〕

多做事少说话