绩效考核按层次分为部门、小组、个人;按内容大致分为软指标和硬指标。硬指标是根据公司的年销售任务分解到部门、小组、个人,主要有销售指标、财务指标、成本控制等等软指标大致分为市场建设、渠道管理、客户维护与开发、(年、周、月)报表和报告的递交与回复、等等软性考核。同时将每个指标进行数据化描述并考核,通过工资进行最终体现。