查人人中国名人网流量共享怎么设置上限:厂里不让辞工，我该怎么办？
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/19 16:19:19
我在深圳龙岗区一工厂打工一年了（2005年8月入厂），于2006年6月12日交了辞工书，
现在都8月份了厂里还不让我走，说交了辞工书是没有用的，没有人同意让我辞工，
我现在该怎么办？
进厂时签了入厂协议（上面也就是厂里的霸王条款而已，没提到辞工的事，没有约定工作期限的）
我现在打算去劳动局申请帮助（可据说我们老板在劳动局里‘有人’）
我虽然有书面申请辞工，但是没有保留提出的证据，如果厂里咬定我没交辞工书咋办？
现在都8月份了厂里还不让我走，说交了辞工书是没有用的，没有人同意让我辞工，
我现在该怎么办？
进厂时签了入厂协议（上面也就是厂里的霸王条款而已，没提到辞工的事，没有约定工作期限的）
我现在打算去劳动局申请帮助（可据说我们老板在劳动局里‘有人’）
我虽然有书面申请辞工，但是没有保留提出的证据，如果厂里咬定我没交辞工书咋办？
一，既然你们的劳动合同没有约定工作期限，那你就可以随时走人，但同上需提前30天通知，没有你违约的问题。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
本条规定了劳动者的辞职权，除此条规定的程序外，对劳动者行使辞职权不附加任何条件。但违反劳动合同约定者要依法承担责任。
二，任何一个老板都会说自己和谁的关系怎样怎样？但劳动局他也不会干民百违法的事。
三，有没有见证人，这可能难，你有没有录音设备，MP3就行，找单位再谈一下，偷偷录下来不久证明了吗？
你可以用邮政快递的方式（保存收据做为证据）提前30天向工厂辞职，过了30天不管他同不同意你都可以离开了，但须注意的是，如果你们合同约定了违约责任的，你要按照合同的约定承担相应的违约责任。
其实最好的办法就是找一个当地的律师，让他帮你看看你的劳动合同，看有没有违反劳动法的规定，或者他没有按照劳动合同给你相应的待遇，到时你可以以对方违约为由解除劳动合同，那你即不用交违约金，又可以拿到相应的赔偿。
《劳动法》第三十一条规定:"劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。" 你要辞工，应当提前30日通知工厂，若你履行了通知义务，工厂无权阻止你辞工。但你必须取得已经通知的证据。
建议你采取如下措施：向厂人事部门递交辞职报告，让其签收，若不签收通过挂号邮寄；同时向当地劳动部门反映请求调处，取得回执。待你取得已经通知工厂的证据并通知满30天后找工厂要求结算工资，结算后离厂。若工厂仍不同意，你可自行离厂，向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，追讨工资。
签了合同没?合同到期就可以走人了.
如果没签合同那么应该是要让你走的.不过小心了,他们也许会赖工资