查人人中国名人网大脚车越野竞速:我需要帮助。。。
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/05/04 12:39:40
就是那么一个小店。加起来人口不到20个。一个经理。一个主管，两个领班。六个男服务员九个女服务员。可是却乱的很。相互之间勾心斗角，拉帮结派。为店里想的累死，不为店里想的就在那和经理主管领班狂聊几乎不做事，领班不管，主管不管，经理也不管。管的时候老说会做事的员工怎么怎么样，哪里要改什么的，听了就烦。不管的时候就和那些能聊的在那狂聊什么也不管。。。还老是表扬他们。。。你们相信吗？竟真有这样的事。。该走还是留下来啊？
不知道你在这里面是一个什么位置？
一、如果是主管或者经理，那么我想你应该可以处理好这些问题，跟老板聊聊，他肯定是100%要发展好你们的店面的。
二、如果你是另外17个中的一个，我认为你有两条路可走：1、直接跟老板谈谈，如果你和他（她）有谈话的机会的话；2、在找到下一个工作之前做好自己的本职工作，机会来临，义无返顾地离开这里。
三、如果你自己就是老板的话，那我就无话可说了。
如果你还留恋着这个小店，那么你应该静心的思考一下，尝试着改变一下这儿的环境，比如给领导提个合理化的建议，尝试着让大家一起团结起来，共同经营这个小店，相信自己一定会做得更好的。
如果你觉得累了，烦了，想找一个合适自己的发展的地方，那么就走吧，选择一个新的环境，有个新的开始，也不错哦。毕竟工作对每个人来说都是一个驿站，天下没有不散的宴席啊。祝你成功。
在这样的体制下很难有所发展的，何况是服务行业，并不值得你这么做。选择一个有发展前途的事做吧。但是你离开也要做好现在的工作，这个道理你应该清楚吧