查人人中国名人网小学教育学心理学重点:公司外聘兼职人员工资做帐问题
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/19 16:50:12
兼职人员的工资不列入应付工资科目，而是作为公司的费用，列入管理费用可以吗？
其实兼职人员的工资也可以通过应付工资科目来核算，这样也便于管理和查账。
当然，如果数额不大，你们企业实在不想通过应付工资科目的话，也可以直接列入当期费用进行核算。
多的话可以列入工资支出，如果少的话可以列入其它项目，不过在明细账目中一定要体现也来，便于以后查帐
这要看企业审否与该人签有劳动合同。如果同本企业 职工一样签定了劳动合同，那么该人的工资应通过应付工资核算。如果没有签定劳动合同，则直接记入费用。
不可以，因为兼职人员也是公司的职工，工资支出的帐务处理和全职人员一样。