查人人中国名人网天津长城午餐肉:求助：绩效考核中如何将考核跟人力资源是否合理分配挂钩
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/26 07:58:07
请较全面的回答这个问题！
1.绩效考核是对工作的完成程度和工作能力发挥的程度的综合评价。而人力资源是一个广泛的含义，没有具体的约束。涉及的层面很广泛，没有具体化的解释。绩效考核只是其中的一个环节。
2.考核和管理的挂钩无非包括几个方面：
A.货币资金：即--现金、奖励、激励机制的配合
B.升迁：公司内部的管理和整体调动的首要前提
C.职称评定：能力和成绩的肯定
综合以上几点，主要还是看企业的实际实力和人员素质的培养和提高是关键。光靠绩效考核来保证很很难达到理想化程度的。