查人人中国名人网男生夏季面试着装:在厂里宿舍突发脑溢血?算工伤?
来源：百度文库 编辑：查人人中国名人网 时间：2024/04/25 02:45:36
是发生在零晨6点的时候,一位宿舍管理员,突发性闹溢血,经医院抢救无效而死亡.现在那位员工的家属硬说是工伤,要厂里提供相对的赔偿.这在法律上是工伤吗?(那位员工的上班时间合同上定为早8点至晚7点)
他病发时间是在早6点,不是属于上班时间,还有他是在睡觉的时候突然病发的.合同上写的很清楚他的上班时间是早8点和晚7点,所一他的发病时间不属于上班时间,第二他是宿舍管理员上班地点当然要在宿舍,照网络一生的说法无论什么出什么事都算工伤?(那试问还有哪个工厂敢建宿舍?)还有我重申一下,他是在睡觉的时候突然发病的.
请懂的人踊跃发表自己的看法.
他病发时间是在早6点,不是属于上班时间,还有他是在睡觉的时候突然病发的.合同上写的很清楚他的上班时间是早8点和晚7点,所一他的发病时间不属于上班时间,第二他是宿舍管理员上班地点当然要在宿舍,照网络一生的说法无论什么出什么事都算工伤?(那试问还有哪个工厂敢建宿舍?)还有我重申一下,他是在睡觉的时候突然发病的.
请懂的人踊跃发表自己的看法.
工伤认定三要素:
工作时间
工作地点
工作原因
此事故还要判断是否在48小时内抢救无效死亡．
你没有说清楚职工6点多是在什么地方发病,所以没有办法判断是否为工伤.
按你描述的理解,是在单位发病的．那么认定工伤应该没什么问题。
现在你们争议点就是时间问题．
时间不一定按照劳动合同执行。
一般会判断你们的实际工作时间。
如果是在正常时间内，且在工作岗位，并48小时内经抢救无效死亡，那么可以认定为工伤。
要看是否在工作时间,或者在去工作地点的路上.
还有就是,那位宿舍管理员在病发时,做的事情是否与工作相关
完全不是工伤!!!!!我很肯定的告诉你 你不用担心!!!
这怎么能算工伤?？！！